신입 지원자인 경우는, 당사 양식의 입사지원서와 자기소개서를 제출하셔야 합니다.
경력 지원자인 경우는, 당사 양식의 입사지원서, 자기소개서 및 경력소개서를 제출하셔야 하며 경력소개서는 정확하고 상세히 기재하셔야 합니다.

채용절차는 서류전형 - 실무자면접 - 2차면접 후 최종합격자를 선정합니다.

당사는 결원발생 또는 충원을 위한 수시채용 과 연중 상시채용으로 나누어져 있습니다.
수시채용의 경우 홈페이지 또는 취업정보 전문업체에 게재된 채용공고를 참조하여 본인의 직능과 직무/적성에 부합된다고 생각되시면 지원하시면 되며, 상시채용은 아래의 메일로 본인의 이력서를 보내주시면, 당사에서 취합 관리하여 필요 시에 개별적으로 연락을 드려 지원의사를 확인하고 있습니다.
해외여행에 결격사유가 없으며 병역기피자,금치산자,금고이상의 형을 집행 받은 적이 없으면 가능합니다.

졸업예정자의 경우 채용공고기준 3개월 이내 근무가 가능하면 지원이 가능합니다.

당사는 연령제한 및 성별의 제한을 두지 않습니다.

채용공고에 기재된 내용은 해당 직무를 하기 위해 적합하다고 판단되는 일반적인 전공이며, 비전공자의 경우에도 해당직무에 대한 경력이 있거나, 수행할 수 있다면 지원 가능합니다.

1차 실무자 면접은 직무,자기소개에 대한 인터뷰, 외국어테스트(해당채용공고대상자),발표면접(해당채용공고대상자) 등의 내용으로 실시되며, 일대일/일대다/다대다/ 등 여러가지 형태로 진행됩니다.

1차면접을 통과한 경우 2차 임원면접이 진행되며, 직무적합성/태도/비전 등에 대한 인터뷰 형식으로 진행됩니다.

해당 업무를 수행할 수 있다면 동종업계가 아니더라도 경력을 인정해 줍니다.

채용공고에 따라 달라 지지만 기본적으로 외국어,자격증에 대해 서류심사 시 우대사항으로 가산점이 있습니다.